Hard skills

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Ce type de compétences s'acquiert lors des études puis de l’expérience professionnelle. Mesurables, quantifiables, vérifiables : les hard skills constituent des savoir-faire concrets, limités à certains contextes et/ou champs d’activité. Cet aspect ne définit toutefois pas à lui seul une hard skill.

  • Compétences transversales
  • Compétences techniques
  • Compétences en Informatique IT

Autre dimension que l’on associe parfois aux compétences techniques et compétences métier : la durabilité. En effet, une fois que l’on connaît un logiciel ou que l’on sait conduire une machine, on ne perdra pas la compétence. Il faut toutefois nuancer : si la compétence reste acquise à vie par le professionnel, son utilisation, elle, ne se pérennise pas forcément. Ainsi, dans le secteur informatique, un langage informatique utilisé à l’instant T pourra être abandonné quelques années plus tard.

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CRAFT
L’omniprésence du code dans le quotidien des organisations et de leurs parties prenantes, positionne la qualité logicielle comme un enjeu central de compétitivité.

Clean Code : manager la qualité

Concevoir et écrire un code propre ou améliorer un code existant

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Renforcer sa posture de Tech Lead grâce aux outils et techniques de facilitation collective

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DEVOPS
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Docker, de zéro à héros

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